DIALOG ved Marianne Kristiansen, ph.d. og Jørgen Bloch-Poulsen, ph.d.
Vores firma er nedlagt pr. 01.07.2021, men vi tilbyder gratis dialoger i NGO’er, hvor der ikke er råd til konsulenter, og hvor forventninger mellem forskellige parter med fordel kunne være bedre afstemt.
I private, offentlige og faglige organisationer har vi tidligere bidraget som organisationsudviklingskonsulenter, facilitatorer og aktionsforskere.
Vi har siden 1995 sammen med mange ledere og medarbejdere, bl.a. i Udviklingsafdelingen på B&O, skabt en praktisk teori om dialog. Den peger på, at dialog kan være relevant, hvis man er interesseret i sammen med andre at håndtere problemer på en anden måde. Vi forstår dialog som en kombination af at dele (share), at turde (dare) og at have forståelse for den anden (care). Dialog kan skabe forandringer, hvis man er indstillet på at prøve at sætte sig sig ind i den andens perspektiv og er villig til at stille spørgsmål ved ens egne sandheder. Dialog handler ikke om at overbevise den anden, men om at få forskelle og uenigheder på bordet til fælles undersøgelse, hvor alle er medbestemmende. Blandt forskellige resultater kan vi nævne et styrket samarbejde mellem forældre og pædagoger, halvering af antal maskinstop, forbedrede betingelser for unge med psykiske udfordringer, en mere åben feedback-kultur mellem voksenundervisere og 10-15% forøget produktivitet.
Der er for os at se ingen grund til dialog, hvis man mener at kunne fortsætte med mere af det samme og basere sig på sin eksisterende viden og erfaringer.
Vi ser dialog som en måde at komme ud over os-mod-dem, fordi alle er med til at tage beslutninger. Vores erfaringer peger på, at dialog kan være en måde at bearbejde spændinger, så de måske kan skabe forandring og udvikling, før de eksploderer i uforenelige modsætninger. I forebyggende dialoger kunne man mødes og drøfte uenigheder, få en bedre forståelse for hinanden og forsøge at håndtere problemerne i opløbet. Det kunne måske styrke den demokratiske samtale.
Vores seneste bog på dansk – Inddragelse i forandringsprocesser – kan downloades gratis her:
http://aauforlag.dk/Shop/andre/antologier-og-monografier/inddragelse-i-forandringsprocesser-aktionsfor.aspx
En kort flyer om bogen: flyer_inddragelse.pdf
Our latest book in English – Action research in organizations – was published in December 2020 by Budrich Verlag (Opladen, Berlin and Toronto): https://budrich.eu/news/interview-kristiansen-bloch-poulsen/
Vores seneste video – Dialogiske forældresamtaler – kan downloades gratis her: https://www.youtube.com/watch?v=XhHxhozB8GI